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    春回大地，萬象更新。在春風的吹拂中、春雨的潤澤下，四月的紅豆集團隨處可見紅豆杉枝頭抽出的點點鮮綠，帶給人無限活力和希望。4月16日上午，紅豆股份與北京服裝學院達成校企合作協議，紅豆集團董事局聯席主席周海江、紅豆股份有限公司總經理周宏江，北京服裝學院黨委書記馬勝杰，副院長賈榮林等校企領導出席了簽約儀式。
    簽約儀式上，周宏江總經理介紹紅豆股份發展情況及校企合作相關需求，北京服裝學院服裝王永進副院長介紹合作相關情況，“校外實訓基地”授牌順利進行，周海江以“千億紅豆 人才先行”為題，講述了企業宏愿和人才培養的共通共榮。此次戰略結盟旨在培養和培訓服裝人才，設計、開發、研究服裝產品，策劃與實施品牌推廣。
    北京服裝學院作為國內唯一一所服裝專業高校，每一年都為國家培養了大批時尚新生力量，為中國服裝產業的發展、創新以及對傳統文化的傳承、新生都做出了巨大的貢獻。紅豆集團則經過五十多年的發展，從一家名不經傳的鄉鎮手工作坊發展成為國務院120家深化改革試點企業，業務經營橫跨紡織服裝、橡膠輪胎、生物醫藥、房地產等四大板塊。北服的校訓“弘毅日新，衣錦天下”與紅豆弘揚的核心價值觀“誠信、感恩、創新、卓越”共用一個“新”字，這個“新”是創新，也是薪火相傳，共同承載了企業和學校為實現從中國制造到中國創造，從紡織服裝大國到服裝強國的實業夢想。
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    早在2003年，紅豆集團就成立培訓中心；2005年，紅豆集團提出了“學校化”建設方針，2009年，又改建為紅豆學院，2011年，紅豆大學正式成立，向“思想高地、人才高地、戰略研究高地”的目標前進。紅豆股份公司也將打造連鎖商學院，旨在培養職業化、專業化、高素質人才，力求打造服裝連鎖企業一流商學院，打造高層次服裝專業人才的培養基地。紅豆作為一家企業，一直注重培養人才，而北京服裝學院作為國內具有較強專業實力的高校，在服裝行業內極具品牌號召力，兩者強強聯手，開展校企合作，探索校企聯合培養創新型、實用型人才的新模式，實現資源共享，必將打造我國高層次服裝專業人才。
    2016年是紅豆集團的“三自六化”推進年，“三自”即自主創新、自主品牌、自主資本，不論創新、品牌還是資本，首先需要自主，有自主了才有創造力和生產力，而自主的關鍵就在于人才。“人才先行”、“人才資源是第一資源”就像“科學技術是第一生產力”一樣，早已在紅豆深入人心，幾代領導的種種舉措也體現了集團上上下下求賢若渴的心情。此次與北京服裝學院達成校企合作，不僅設立“紅豆設計之星獎學與獎教金”，激勵學生在校園里刻苦鉆研，還建立“校外實訓基地”，讓北服學生走進紅豆一線實習，將理論與實踐完美結合。
    經濟發展的競爭，實質上是人才的競爭，而人才供給的嚴重不足，已經成為制約中國企業持續、快速成長的障礙之一。不管是自主創新，自主品牌，還是自主資本的打造，都離不開人才的支撐。經過多年的發展，紅豆集團形成了自身招聘人、使用人、發展人的特色理念，不同人才分層管理，激發人才潛能：高層人才給股權、給產權；中層人才制度選人、競爭上崗，公平享受職業發展機會；基層人才給予更多關愛，提高待遇、帶薪培訓、繼續教育機會。通過與北服開展校企合作契機，加快推進“百才工程”，積極引育高級人才，充分用好優秀人才，為早日實現千億紅豆打下了堅實的基礎。